De banenafspraak
In de banenafspraak hebben het kabinet en werkgevers in het sociaal akkoord afgesproken dat er meer banen komen voor mensen met een beperkt arbeidsvermogen.
Quotum wet
Iemand met een arbeidsbeperking tewerkstellen? Ontzorgen is mogelijk op het gebied van het werkgeverschap en de begeleiding. Geef een werkzoekende een kans!
Heeft u meer dan 25 werknemers in dienst? Dan dient een percentage van uw medewerkers te bestaan uit mensen met een arbeidsbeperkt vermogen De kandidaten die in aanmerking komen voor deze garantiebanen, worden aangeboden door de verschillende gemeenten en UWV. De kandidaten die passen bij uw wensen worden gezocht en voorgesteld. Vervolgens worden zij begeleid door een jobcoach en vallen onder de voorwaarden van de banenafspraak.
Sinds januari 2015 geldt de Participatiewet. Deze wet vervangt de wet Werk & Bijstand (WWB), Sociale Voorziening (WSW) en een deel van de wet Werk en arbeidsondersteuning Jong Gehandicapten (Wajong).
